{"id":2948,"date":"2021-04-10T00:09:22","date_gmt":"2021-04-09T23:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/zenovagroup.com\/?page_id=2948"},"modified":"2023-02-27T13:25:44","modified_gmt":"2023-02-27T13:25:44","slug":"aim-rule-26","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.zenovagroup.com\/es\/aim-rule-26\/","title":{"rendered":"OBJETIVO Regla 26"},"content":{"rendered":"
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OBJETIVO Regla 26<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Casa<\/a> > Acerca de ><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tOBJETIVO Regla 26\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La siguiente informaci\u00f3n se divulga de acuerdo con la Regla 26 de AIM y se actualiz\u00f3 el 15\/06\/2022.<\/p>

La empresa: <\/strong>Grupo Zenova plc<\/p>

Oficina registrada:<\/strong>172 Arlington Road, Londres, Inglaterra, NW1 7HL<\/p>

Numero de compa\u00f1ia: <\/strong>13403221<\/p>

Pa\u00eds de incorporaci\u00f3n: <\/strong>La Compa\u00f1\u00eda se incorpor\u00f3 y registr\u00f3 en Inglaterra y Gales el 17 de mayo de 2021 como una sociedad de responsabilidad limitada con el nombre de Zenova Group Limited. La Compa\u00f1\u00eda cambi\u00f3 su nombre a Zenova Group Plc el 15 de junio de 2021.<\/p>

Pa\u00eds de operaci\u00f3n: <\/strong>La Compa\u00f1\u00eda opera en el Reino Unido.<\/p>

C\u00f3digo de ciudad del Reino Unido sobre adquisiciones y fusiones: <\/strong>El C\u00f3digo de Ciudades del Reino Unido y las Adquisiciones y Fusiones se aplican a la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Descripci\u00f3n del negocio<\/u><\/strong><\/p>

La g\u00e9nesis de Zenova Group Plc (la "Compa\u00f1\u00eda") se fund\u00f3 en enero de 2020, aportando innovaci\u00f3n de vanguardia al mundo de la seguridad contra incendios y el aislamiento. Impulsado por el mismo objetivo de reformar el panorama de la seguridad contra incendios en una industria que no hab\u00eda visto ning\u00fan avance tecnol\u00f3gico durante m\u00e1s de cinco d\u00e9cadas, Tony Crawley y el equipo t\u00e9cnico desarrollaron las ideas para los productos Zenova actuales.<\/p>

Los primeros productos desarrollados fueron la pintura ign\u00edfuga Zenova FP y el l\u00edquido extintor de incendios Zenova FX. La premisa central de estos productos es lo que abri\u00f3 el camino para el resto de la marca Zenova: productos m\u00e1s efectivos y f\u00e1ciles de usar que tambi\u00e9n eran ecol\u00f3gicos y no t\u00f3xicos.<\/p>

Los dos primeros productos innovadores de protecci\u00f3n contra incendios llamaron la atenci\u00f3n del Dr. Etrur Albani. Al darse cuenta de los beneficios de gran alcance de la innovaci\u00f3n detr\u00e1s de los productos Zenova, se uni\u00f3 a la empresa y la ayud\u00f3 a expandirse en el espacio del aislamiento, lo que condujo al desarrollo de la pintura y el enlucido aislantes, Zenova IP y Zenova IR.<\/p>

La creciente necesidad de los productos Zenova en la industria de aislamiento y protecci\u00f3n contra incendios se hizo evidente de inmediato. A medida que el equipo de Zenova continuaba trabajando en nuevas innovaciones para abordar y prevenir incendios, expandi\u00e9ndose a la tecnolog\u00eda de hardware pendiente de patente, la demanda de los productos de vanguardia de Zenova ya estaba aumentando. Con el escrutinio cada vez mayor que enfrenta el sector de prevenci\u00f3n de incendios, la certificaci\u00f3n fue crucial satisfacer este inter\u00e9s del mundo altamente regulado de la seguridad de la construcci\u00f3n y, por lo tanto, en diciembre de 2020, Zenova comenz\u00f3 el proceso de obtener la certificaci\u00f3n global para sus productos a trav\u00e9s de pruebas de laboratorio acreditadas independientes.<\/p>

Zenova se ha convertido en una empresa con la \u00faltima tecnolog\u00eda disponible en seguridad contra incendios y aislamiento t\u00e9rmico, que ofrece productos que ahorran en muchos niveles: vida, propiedad y energ\u00eda. Zenova se encuentra actualmente en el proceso de asegurar una mayor inversi\u00f3n para expandir el alcance a los mercados globales, as\u00ed como para financiar su investigaci\u00f3n y desarrollo continuos, asegurando que la compa\u00f1\u00eda se mantenga a la vanguardia con tecnolog\u00eda pionera.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La Compa\u00f1\u00eda es la sociedad controladora del Grupo. Las principales subsidiarias de la Compa\u00f1\u00eda son:<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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NOMBRE DE EMPRESA<\/p><\/td>

ACTIVIDAD PRINCIPAL<\/p><\/td>

PA\u00cdS DE CONSTITUCI\u00d3N<\/p><\/td>

PORCENTAJE DE PROPIEDAD<\/p><\/td><\/tr>

Zenova Ltda.<\/p><\/td>

Desarrollo de productos de seguridad contra incendios y gesti\u00f3n de la temperatura<\/p><\/td>

Inglaterra y Gales<\/p><\/td>

100%<\/p><\/td><\/tr>

Zenova Distribuci\u00f3n Ltda.<\/p><\/td>

Distribuci\u00f3n y venta al por mayor<\/p><\/td>

Inglaterra y Gales<\/p><\/td>

100%<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Junta Directiva<\/u><\/strong><\/p>\n

Don Nicolson, presidente ejecutivo<\/strong><\/p>\n

Don es un l\u00edder empresarial s\u00e9nior con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia en una variedad de sectores comerciales, tanto en el Reino Unido como a nivel internacional, incluidos el petr\u00f3leo, el gas y la piedra natural. Durante este tiempo, ha ocupado m\u00faltiples puestos en juntas directivas, ejecutivas y no ejecutivas, tanto en empresas p\u00fablicas como privadas. Don pas\u00f3 26 a\u00f1os en BP, donde los roles principales incluyeron Director del Mar del Norte, donde fue responsable de una facturaci\u00f3n de miles de millones de d\u00f3lares estadounidenses y una fuerza laboral de alrededor de 2000; Jefe de Gabinete del CEO de BP (E&P); Vicepresidente BP Alaska y Vicepresidente BP Canad\u00e1. Cargos recientes incluyen Presidente y CEO interino de Levantina Natural Stone Company con sede en Espa\u00f1a y miembro del Consejo Asesor de E&P de SSE plc, una empresa FTSE 100. Actualmente es director no ejecutivo independiente de Scirocco Energy plc y asesor s\u00e9nior de Fox Marble Holdings plc, que cotiza en AIM.<\/span><\/p>\n

Tony Crawley, director ejecutivo<\/strong><\/p>\n

Tony fund\u00f3 Zenova despu\u00e9s de haber adquirido una experiencia significativa en puestos de alto nivel en empresas en crecimiento dentro de la Construcci\u00f3n y la Seguridad contra Incendios. Fue Director General de Fripura Sales Ltd, donde fue responsable de establecer operaciones de log\u00edstica, fabricaci\u00f3n y ventas en toda Europa y Canad\u00e1. Tony comenz\u00f3 su carrera como contratista el\u00e9ctrico que culmin\u00f3 con su nombramiento como presidente de una empresa contratista nacional con m\u00e1s de 150 empleados y generando ingresos superiores a los 18 millones de libras esterlinas.<\/p>\n

Thomas Melchior, director financiero<\/strong>
<\/p>\n

Thomas tiene una importante experiencia en liderazgo s\u00e9nior, ya que ocup\u00f3 varios cargos directivos en empresas de todo el mundo, incluido el director financiero de CWC Maldives\/Dhiraagu, el director de operaciones de PTK Kosovo, el director ejecutivo de Horizon Remote Services Pvt. Ltd y director financiero de Swisscom International India\/Essar Cellphone. Recientemente se ha centrado en empresas de nueva creaci\u00f3n y act\u00faa como director financiero y consultor estrat\u00e9gico para Whitefield GmbH (Zurich) y DogData OU (Estonia). Tiene un MBA de la Universidad de Rochester y un Diploma Federal en Administraci\u00f3n de Empresas de la Escuela de Negocios de Zurich. Thomas tiene su sede en Suiza, pero pasar\u00e1 todo el tiempo que requiera la junta para cumplir con sus funciones como Director Financiero del Grupo.<\/p>\n

Dra. Etrur Albani, directora no ejecutiva<\/span><\/p>

Etrur es un emprendedor en serie que ha ocupado muchos roles de liderazgo tanto en empresas nuevas como establecidas, tiene experiencia en gesti\u00f3n de cambios y desarrollo estrat\u00e9gico. En 2003 se uni\u00f3 a Correos y Telecomunicaciones de Kosova como Gerente de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, luego pas\u00f3 a ser Director de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y Desarrollo antes de ser nombrado Director Gerente, donde ha sido responsable de una importante reestructuraci\u00f3n y crecimiento. Etrur tiene un doctorado. y ha completado el Curso de Liderazgo Estrat\u00e9gico de Oxford en Said Business School.<\/p>

Alain Gottesman, Consejero no ejecutivo independiente<\/strong><\/p>\n

Alain es un asesor estrat\u00e9gico s\u00e9nior con experiencia trabajando con empresas multinacionales que var\u00edan en tama\u00f1o, desde empresas emergentes hasta grandes empresas p\u00fablicas, como Denton's Advisory, Guidry Libia Port Susah Advisory y Gulf Islamic Investment Dubai Advisory. Alain tambi\u00e9n trabaj\u00f3 con la Oficina del Pr\u00edncipe Heredero de Arabia Saudita en relaci\u00f3n con un proyecto de desalinizaci\u00f3n en 2018. Ha estado involucrado en numerosos aumentos de capital social y transacciones de fusiones y adquisiciones como director, asesor e inversor en todo el mundo, viviendo en los EE. UU. durante m\u00e1s de 10 a\u00f1os y ocho a\u00f1os en Australasia, Jap\u00f3n, Hong Kong y Singapur. La experiencia de Alain incluye ser director de fusiones y adquisiciones en Strand Partners Investment Bank, director ejecutivo de subsidiarias en Schlumberger Smart Cards & Terminals y vicepresidente de Citizen Japan en la oficina de Tokio.<\/p>\n

Fiona Rodford, directora no ejecutiva independiente<\/strong><\/p>\n

Fiona es Directora de Personas y Transformaci\u00f3n con amplia experiencia en transformaci\u00f3n empresarial en organizaciones p\u00fablicas y privadas en una amplia gama de sectores, como el comercio minorista, la banca y la fabricaci\u00f3n. Ha demostrado con \u00e9xito mejoras comerciales significativas y cambios culturales en empresas grandes y complejas, incluidas Thomas Cook, Alliance & Leicester, BAA, TUI, Fenwick. Despu\u00e9s de haber ocupado varias direcciones ejecutivas en grandes PLC, Fiona ha establecido su propio negocio y trabaja con directores ejecutivos y equipos ejecutivos, asumiendo un papel clave para ayudar a entregar proyectos de transformaci\u00f3n sustanciales. Fiona est\u00e1 en la Junta de S\u00edndicos de Pilotlight.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tAsesores y Secretario<\/u><\/strong>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Consejero designado<\/td>\nSocios consultivos de SPARK Limited\nCalle de San Juan, 5\n<\/span>Londres\n<\/span>EC1M 4BH<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Corredor<\/td>\nSI Capital 46 Bridge Street Godalming, Surrey, GU7 1HL<\/td>\n<\/tr>\n
Asesores Legales<\/td>\nRosenblatt limitada\nCalle San Andr\u00e9s 9-13\n<\/span>Londres\n<\/span>EC4A 3AF<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Reporting Contador y Auditores<\/td>\nPKF Littlejohn LLP\n15 Circo de Westferry\n<\/span>Canary Wharf\n<\/span>Londres\n<\/span>E14 4HD<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Registrador<\/td>\nNeville Registrars Limited\nCasa Neville\n<\/span>Calle Steelpark\n<\/span>Halesowen\n<\/span>B62 8HD<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Secretario de la empresa<\/td>\nOrana Corporativo LLP\nYardas de Eccleston\n<\/span>25 Eccleston lugar\n<\/span>Londres\n<\/span>SW1W 9NF<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\u00a0<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Compartir informaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>

S\u00edmbolo de objetivo:<\/strong> ZED<\/a><\/p>

Mercado \u00edndice:<\/strong> APUNTAR.<\/p>

La Compa\u00f1\u00eda no cotiza en ninguna otra bolsa o plataforma comercial.<\/p>

N\u00famero ISIN:<\/strong> GB00BNVVH568<\/p>

N\u00famero de Valores AIM en Emisi\u00f3n: <\/strong>93,384,053<\/p>

Porcentaje de acciones que no son de titularidad p\u00fablica: <\/strong>57.39%<\/p>

Accionistas Sustanciales y Significativos<\/strong><\/p>

Accionista\/Grupo<\/strong><\/p><\/td>

Monto<\/strong><\/p><\/td>

Porcentaje, %<\/strong><\/p><\/td><\/tr>

Motus distribuci\u00f3n limitada<\/p><\/td>

12,350,000<\/p><\/td>

13.22%<\/p><\/td><\/tr>

Linden Holdings (Malta) limitada<\/p><\/td>

11,750,000<\/p><\/td>

12.58%<\/p><\/td><\/tr>

Shard Capital Partners LLP<\/p><\/td>

11,052,631<\/p><\/td>

11.84%<\/p><\/td><\/tr>

1291207 BC Ltd<\/p><\/td>

5,405,000<\/p><\/td>

5.79%<\/p><\/td><\/tr>

1291211 BC Ltd<\/p><\/td>

5,405,000<\/p><\/td>

5.79%<\/p><\/td><\/tr>

Tony Crawley<\/p><\/td>

4,935,000<\/p><\/td>

5.28%<\/p><\/td><\/tr>

Dra. Etrur Albani<\/p><\/td>

4,700,000<\/p><\/td>

5.03%<\/p><\/td><\/tr>

Pablo Williamson<\/p><\/td>

4,700,000<\/p><\/td>

5.03%<\/p><\/td><\/tr>

Rockmasters Limited<\/p><\/td>

4,350,000<\/p><\/td>

4.66%<\/p><\/td><\/tr>

matthew perry<\/p><\/td>

4,230,000<\/p><\/td>

4.53%<\/p><\/td><\/tr>

Amati Global Investors Limited<\/p><\/td>

3,947,368<\/p><\/td>

4.23%<\/p><\/td><\/tr>

Lumen Holdings Limited<\/p><\/td>

3,000,000<\/p><\/td>

3.21%<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

No existen restricciones a la transferencia de valores.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gobierno Corporativo<\/u><\/strong><\/p>

El Directorio es responsable ante los accionistas de la Compa\u00f1\u00eda por el buen gobierno corporativo y el objetivo del Directorio es lograr un alto nivel de gobierno corporativo. La Junta ha adoptado el C\u00f3digo de Gobierno Corporativo de la Alianza de Empresas Cotizadas (C\u00f3digo QCA) y la Declaraci\u00f3n de Gobierno Corporativo establece c\u00f3mo el Grupo cumple con los 10 Principios del C\u00f3digo QCA. El c\u00f3digo QCA se puede encontrar aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Compartir c\u00f3digo de negociaci\u00f3n<\/strong><\/p>

La Compa\u00f1\u00eda ha adoptado, a partir de la Admisi\u00f3n, un c\u00f3digo de negociaci\u00f3n de acciones para los Directores y ciertos empleados, que es apropiado para una empresa cuyas acciones est\u00e1n admitidas a cotizaci\u00f3n en AIM (particularmente en relaci\u00f3n con la negociaci\u00f3n durante per\u00edodos cerrados de conformidad con la Regla 21 de la Reglas AIM para Empresas). La Compa\u00f1\u00eda tomar\u00e1 todas las medidas razonables para asegurar el cumplimiento por parte de los Directores y cualquier empleado relevante con los t\u00e9rminos de ese c\u00f3digo de negociaci\u00f3n de acciones.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pol\u00edtica Antisoborno y Corrupci\u00f3n<\/strong><\/p>

Uno de los valores fundamentales de Zenova Group Plcs (la "Compa\u00f1\u00eda") es mantener pr\u00e1cticas comerciales responsables y justas. La Compa\u00f1\u00eda se compromete a promover y mantener el m\u00e1s alto nivel de est\u00e1ndares \u00e9ticos en relaci\u00f3n con todas sus actividades comerciales. La reputaci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda de mantener pr\u00e1cticas comerciales legales es de suma importancia y esta Pol\u00edtica est\u00e1 dise\u00f1ada para preservar estos valores. Por lo tanto, Zenova Group Plc tiene una pol\u00edtica de tolerancia cero con respecto al soborno y la corrupci\u00f3n y se compromete a actuar de manera justa y con integridad en todos sus tratos y relaciones comerciales e implementar y hacer cumplir sistemas efectivos para contrarrestar el soborno.<\/p>

La Pol\u00edtica Antisoborno y Corrupci\u00f3n se puede encontrar aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El Comit\u00e9 de Auditor\u00eda y Riesgos<\/strong><\/p>

El Comit\u00e9 de Auditor\u00eda y Riesgos estar\u00e1 presidido por Alain Gottesman y sus otros miembros son Fiona Rodford y Etrur\u00a0Albani<\/span>, la mayor\u00eda de los cuales son consejeros no ejecutivos independientes. Se espera que el comit\u00e9 de Auditor\u00eda y Riesgos se re\u00fana formalmente por lo menos dos veces al a\u00f1o y, en caso contrario, seg\u00fan sea necesario. Tendr\u00e1 la responsabilidad de garantizar que el desempe\u00f1o financiero de la Compa\u00f1\u00eda se informe y revise adecuadamente y su funci\u00f3n incluye monitorear la integridad de los estados financieros de la Compa\u00f1\u00eda (incluidas las cuentas anuales e intermedias y los anuncios de resultados), revisar el control interno y el riesgo. sistemas de gesti\u00f3n, revisando cualquier cambio en las pol\u00edticas contables, revisando y monitoreando el alcance de los servicios distintos a los de auditor\u00eda realizados por los auditores externos y asesorando en la designaci\u00f3n de auditores externos. El Comit\u00e9 de Auditor\u00eda y Riesgos tendr\u00e1 acceso irrestricto a los auditores de la Sociedad.<\/p>

El T\u00e9rmino de Referencia del Comit\u00e9 de Auditor\u00eda y Riesgos se encuentra aqu\u00ed<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El Comit\u00e9 de Remuneraci\u00f3n<\/strong><\/p>

El comit\u00e9 de Retribuciones est\u00e1 presidido por Fiona Rodford y sus otros miembros son Don Nicolson y Alain Gottesman, la mayor\u00eda de los cuales son directores independientes no ejecutivos. El CEO y el Director de Finanzas asistir\u00e1n a las reuniones del comit\u00e9 en calidad de observadores. Se espera que el comit\u00e9 de remuneraci\u00f3n se re\u00fana no menos de una vez al a\u00f1o y en cualquier otro momento que sea necesario. Tendr\u00e1 a su cargo determinar, dentro de los t\u00e9rminos de referencia acordados, la pol\u00edtica de la Sociedad sobre los paquetes retributivos del primer ejecutivo de la Sociedad, del Presidente, de los directores ejecutivos, del secretario de la sociedad, de los altos directivos y de los dem\u00e1s miembros de la direcci\u00f3n ejecutiva que considere oportunos. se designa a considerar. El comit\u00e9 de remuneraciones tambi\u00e9n tendr\u00e1 la responsabilidad de determinar (dentro de los t\u00e9rminos de la pol\u00edtica de la Compa\u00f1\u00eda y en consulta con el Presidente del Directorio y\/o el director general) el paquete de remuneraci\u00f3n individual total para cada director ejecutivo, el secretario de la compa\u00f1\u00eda y otros designados. altos ejecutivos (incluidos bonos, pagos de incentivos y opciones sobre acciones u otros premios en acciones). La retribuci\u00f3n de los consejeros no ejecutivos corresponder\u00e1 al Presidente ya los consejeros ejecutivos del Consejo. Ning\u00fan director o gerente podr\u00e1 participar en ninguna discusi\u00f3n sobre su propia remuneraci\u00f3n. Adem\u00e1s, el comit\u00e9 de remuneraci\u00f3n tendr\u00e1 la responsabilidad de revisar la estructura, el tama\u00f1o y la composici\u00f3n (incluidas las habilidades, conocimientos y experiencia) del Directorio y dar plena consideraci\u00f3n a la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n. Tambi\u00e9n tendr\u00e1 la responsabilidad de recomendar nuevos nombramientos a la Junta.<\/p>

El t\u00e9rmino de referencia del Comit\u00e9 de Remuneraci\u00f3n se puede encontrar aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El Comit\u00e9 de Nominaci\u00f3n<\/strong><\/p>

El Comit\u00e9 de Nominaci\u00f3n estar\u00e1 compuesto por Don Nicolson y Fiona Rodford, con Alain Gottesman como presidente del comit\u00e9. Las funciones principales del Comit\u00e9 de Nominaci\u00f3n en relaci\u00f3n con las nominaciones incluir\u00e1n, entre otras cosas, dar consideraci\u00f3n a la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n de los miembros de la Junta; identificar y nominar para la aprobaci\u00f3n de la Junta, candidatos para llenar las vacantes de la Junta a medida que surjan; evaluar el equilibrio de habilidades, conocimientos y experiencia en el Directorio; revisar regularmente la estructura, el tama\u00f1o y la composici\u00f3n (incluidas las habilidades, el conocimiento y la experiencia) de la Junta y hacer recomendaciones a la Junta con respecto a los cambios; revisar las necesidades de liderazgo del Grupo, tanto ejecutivos como no ejecutivos, con miras a garantizar la capacidad continua del Grupo para competir con eficacia en el mercado; y hacer recomendaciones a la Junta sobre la reelecci\u00f3n de cualquier Director no ejecutivo al final de su mandato espec\u00edfico o al jubilarse.<\/p>

El t\u00e9rmino de referencia del Comit\u00e9 de Nominaci\u00f3n se puede encontrar aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Documentos constitucionales<\/strong><\/p>