{"id":2948,"date":"2021-04-10T00:09:22","date_gmt":"2021-04-09T23:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/zenovagroup.com\/?page_id=2948"},"modified":"2023-02-27T13:25:44","modified_gmt":"2023-02-27T13:25:44","slug":"aim-rule-26","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.zenovagroup.com\/pl\/aim-rule-26\/","title":{"rendered":"Zasada AIM 26"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Zasada AIM 26<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Dom<\/a> > O ><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tZasada AIM 26\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Poni\u017csze informacje zosta\u0142y ujawnione zgodnie z Zasad\u0105 26 AIM i zosta\u0142y zaktualizowane w dniu 15.06.2022 r.<\/p>

Firma: <\/strong>Zenova Group Sp<\/p>

Zarejestrowane biuro:<\/strong>172 Arlington Road, Londyn, Anglia, NW1 7HL<\/p>

Numer firmowy: <\/strong>13403221<\/p>

Kraj wcielenia: <\/strong>Sp\u00f3\u0142ka zosta\u0142a utworzona i zarejestrowana w Anglii i Walii w dniu 17 maja 2021 r. jako prywatna sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 pod nazw\u0105 Zenova Group Limited. W dniu 15 czerwca 2021 roku Sp\u00f3\u0142ka zmieni\u0142a nazw\u0119 na Zenova Group Plc.<\/p>

Kraj operacji: <\/strong>Sp\u00f3\u0142ka dzia\u0142a w Wielkiej Brytanii.<\/p>

Kodeks miejski Wielkiej Brytanii dotycz\u0105cy przej\u0119\u0107 i fuzji: <\/strong>Sp\u00f3\u0142k\u0119 stosuje Kodeks miejski Wielkiej Brytanii oraz Przej\u0119cia i fuzje.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Opis firmy<\/u><\/strong><\/p>

Geneza Zenova Group Plc (\u201eSp\u00f3\u0142ka\u201d) zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w styczniu 2020 r., wprowadzaj\u0105c najnowocze\u015bniejsze innowacje do \u015bwiata bezpiecze\u0144stwa przeciwpo\u017carowego i izolacji. Kieruj\u0105c si\u0119 tym samym celem, jakim jest zreformowanie krajobrazu bezpiecze\u0144stwa przeciwpo\u017carowego w bran\u017cy, kt\u00f3ra nie widzia\u0142a \u017cadnego post\u0119pu technologicznego od ponad pi\u0119ciu dekad, Tony Crawley i zesp\u00f3\u0142 techniczny opracowali pomys\u0142y na obecne produkty Zenova.<\/p>

Pierwszymi opracowanymi produktami by\u0142y farba ognioodporna Zenova FP i p\u0142yn ga\u015bniczy Zenova FX. Podstawowym za\u0142o\u017ceniem tych produkt\u00f3w jest to, co wyznaczy\u0142o drog\u0119 pozosta\u0142ym produktom marki Zenova: bardziej skuteczne i proste w u\u017cyciu produkty, kt\u00f3re s\u0105 r\u00f3wnie\u017c przyjazne dla \u015brodowiska i nietoksyczne.<\/p>

Pierwsze dwa prze\u0142omowe produkty przeciwpo\u017carowe zwr\u00f3ci\u0142y uwag\u0119 dr Etrura Albaniego. Zdaj\u0105c sobie spraw\u0119 z dalekosi\u0119\u017cnych korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z innowacji stoj\u0105cych za produktami Zenova, do\u0142\u0105czy\u0142 do firmy i pom\u00f3g\u0142 jej rozszerzy\u0107 si\u0119 na przestrze\u0144 izolacyjn\u0105, prowadz\u0105c do opracowania izolacyjnej farby i tynku, Zenova IP i Zenova IR.<\/p>

Rosn\u0105ce zapotrzebowanie na produkty Zenova w bran\u017cy ochrony przeciwpo\u017carowej i izolacji sta\u0142o si\u0119 natychmiast widoczne. Poniewa\u017c zesp\u00f3\u0142 Zenova kontynuowa\u0142 prace nad dalszymi innowacjami w zakresie zwalczania i zapobiegania po\u017carom, rozszerzaj\u0105c swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 na oczekuj\u0105c\u0105 na opatentowanie technologi\u0119 sprz\u0119tow\u0105, popyt na najnowocze\u015bniejsze produkty Zenova ju\u017c r\u00f3s\u0142. Przy stale rosn\u0105cej kontroli, z jak\u0105 boryka si\u0119 sektor ochrony przeciwpo\u017carowej, certyfikacja by\u0142o kluczowe dla zaspokojenia tego zainteresowania ze strony \u015bci\u015ble regulowanego \u015bwiata bezpiecze\u0144stwa budowlanego, dlatego w grudniu 2020 roku Zenova rozpocz\u0119\u0142a proces uzyskiwania globalnej certyfikacji dla swoich produkt\u00f3w poprzez niezale\u017cne akredytowane testy laboratoryjne.<\/p>

Zenova wyros\u0142a na firm\u0119 dysponuj\u0105c\u0105 najnowsz\u0105 dost\u0119pn\u0105 technologi\u0105 w zakresie bezpiecze\u0144stwa przeciwpo\u017carowego i izolacji termicznej, oferuj\u0105c\u0105 produkty, kt\u00f3re oszcz\u0119dzaj\u0105 na wielu poziomach \u2013 \u017cycie, mienie i energi\u0119. Zenova jest obecnie w trakcie zabezpieczania dalszych inwestycji, aby rozszerzy\u0107 zasi\u0119g na rynki \u015bwiatowe, a tak\u017ce sfinansowa\u0107 swoje dalsze badania i rozw\u00f3j, dzi\u0119ki czemu firma wyprzedza konkurencj\u0119 dzi\u0119ki pionierskiej technologii.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Sp\u00f3\u0142ka jest sp\u00f3\u0142k\u0105 holdingow\u0105 Grupy. G\u0142\u00f3wnymi sp\u00f3\u0142kami zale\u017cnymi Sp\u00f3\u0142ki s\u0105:<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

NAZWA FIRMY<\/p><\/td>

G\u0141\u00d3WNA DZIA\u0141ALNO\u015a\u0106<\/p><\/td>

KRAJ WCIELENIA<\/p><\/td>

W\u0141ASNO\u015a\u0106 PROCENTOWA<\/p><\/td><\/tr>

Zeno sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/p><\/td>

Rozw\u00f3j produkt\u00f3w bezpiecze\u0144stwa przeciwpo\u017carowego i zarz\u0105dzania temperatur\u0105<\/p><\/td>

Anglia i Walia<\/p><\/td>

100%<\/p><\/td><\/tr>

Zenova Distribution Ltd<\/p><\/td>

Dystrybucja i sprzeda\u017c hurtowa<\/p><\/td>

Anglia i Walia<\/p><\/td>

100%<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Zarz\u0105d<\/u><\/strong><\/p>\n

Don Nicolson, prezes wykonawczy<\/strong><\/p>\n

Don jest starszym liderem biznesowym z ponad 35-letnim do\u015bwiadczeniem w wielu sektorach biznesowych, zar\u00f3wno w Wielkiej Brytanii, jak i na arenie mi\u0119dzynarodowej, w tym w sektorze ropy naftowej, gazu i kamienia naturalnego. W tym czasie pe\u0142ni\u0142 wiele funkcji zarz\u0105dczych, wykonawczych i niewykonawczych, zar\u00f3wno w sp\u00f3\u0142kach gie\u0142dowych, jak i prywatnych. Don sp\u0119dzi\u0142 26 lat w BP, gdzie zajmowa\u0142 wy\u017csze stanowiska, m.in. jako dyrektor ds. Morza P\u00f3\u0142nocnego, gdzie by\u0142 odpowiedzialny za wielomiliardowe obroty i si\u0142\u0119 robocz\u0105 wynosz\u0105c\u0105 ok. 2000 os\u00f3b; szef sztabu prezesa BP (E&P); Wiceprezes BP Alaska i wiceprezes BP Kanada. Ostatnie role obejmowa\u0142y prezesa i tymczasowego dyrektora generalnego Levantina Natural Stone Company z siedzib\u0105 w Hiszpanii oraz cz\u0142onka rady doradczej E&P w SSE plc, sp\u00f3\u0142ce FTSE 100. Obecnie jest niezale\u017cnym dyrektorem niewykonawczym w Scirocco Energy plc i starszym doradc\u0105 notowanej na AIM sp\u00f3\u0142ki Fox Marble Holdings plc.<\/span><\/p>\n

Tony Crawley, dyrektor generalny<\/strong><\/p>\n

Tony za\u0142o\u017cy\u0142 firm\u0119 Zenova, zdobywaj\u0105c znacz\u0105ce do\u015bwiadczenie na wy\u017cszych stanowiskach w rozwijaj\u0105cych si\u0119 firmach z bran\u017cy budowlanej i przeciwpo\u017carowej. By\u0142 dyrektorem zarz\u0105dzaj\u0105cym Fripura Sales Ltd, gdzie by\u0142 odpowiedzialny za organizacj\u0119 operacji logistycznych, produkcyjnych i sprzeda\u017cowych w ca\u0142ej Europie i Kanadzie. Tony rozpocz\u0105\u0142 swoj\u0105 karier\u0119 jako wykonawca instalacji elektrycznych, kt\u00f3rej kulminacj\u0105 by\u0142o powo\u0142anie go na stanowisko prezesa krajowej firmy wykonawczej zatrudniaj\u0105cej ponad 150 pracownik\u00f3w i generuj\u0105cej przychody przekraczaj\u0105ce 18 milion\u00f3w funt\u00f3w.<\/p>\n

Tomasz Melchior, dyrektor finansowy<\/strong>
<\/p>\n

Thomas ma znacz\u0105ce do\u015bwiadczenie w kierownictwie wy\u017cszego szczebla, pe\u0142ni\u0105c kilka funkcji dyrektorskich w firmach na ca\u0142ym \u015bwiecie, w tym CFO w CWC Maldives\/Dhiraagu, COO w PTK Kosovo, CEO Horizon Remote Services Pvt. Ltd i dyrektor finansowy Swisscom International India\/Essar Cellphone. Ostatnio skupi\u0142 si\u0119 na start-upach i dzia\u0142a jako dyrektor finansowy i konsultant strategiczny w Whitefield GmbH (Zurych) i DogData OU (Estonia). Posiada tytu\u0142 MBA Uniwersytetu w Rochester oraz Federal Diploma in Business Administration uzyskany w Zurich Business School. Thomas ma siedzib\u0119 w Szwajcarii, ale sp\u0119dzi tyle czasu, ile wymaga zarz\u0105d, aby wype\u0142ni\u0107 swoje obowi\u0105zki jako Dyrektor Finansowy Grupy.<\/p>\n

Dr Etrur Albani, dyrektor niewykonawczy<\/span><\/p>

Etrur jest seryjnym przedsi\u0119biorc\u0105, kt\u00f3ry pe\u0142ni\u0142 wiele funkcji kierowniczych zar\u00f3wno w start-upach, jak i firmach o ugruntowanej pozycji, ma do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu zwrotnym i rozwoju strategicznym. W 2003 roku do\u0142\u0105czy\u0142 do Poczty i Telekomunikacji Kosowa jako Kierownik ds. Planowania Strategicznego, nast\u0119pnie przeni\u00f3s\u0142 si\u0119 na stanowisko Dyrektora ds. Planowania Strategicznego i Rozwoju, zanim zosta\u0142 mianowany Dyrektorem Zarz\u0105dzaj\u0105cym, gdzie by\u0142 odpowiedzialny za znacz\u0105c\u0105 restrukturyzacj\u0119 i wzrost. Etrur posiada tytu\u0142 doktora. oraz uko\u0144czy\u0142 Oxford Strategic Leadership Course w Said Business School.<\/p>

Alain Gottesman, niezale\u017cny dyrektor niewykonawczy<\/strong><\/p>\n

Alain jest starszym doradc\u0105 strategicznym z do\u015bwiadczeniem w pracy z mi\u0119dzynarodowymi firmami r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci, od start-up\u00f3w po du\u017ce sp\u00f3\u0142ki publiczne, takie jak Denton's Advisory, Guidry Libya Port Susah Advisory i Gulf Islamic Investment Dubai Advisory. Alain wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 r\u00f3wnie\u017c z Ksi\u0119ciem Koronnym Arabii Saudyjskiej przy projekcie odsalania w 2018 roku. Bra\u0142 udzia\u0142 w licznych pozyskiwaniach kapita\u0142u w\u0142asnego oraz transakcjach M&A jako dyrektor, doradca i inwestor na ca\u0142ym \u015bwiecie, mieszkaj\u0105c w USA od ponad 10 lat i 8 lat w Australazji, Japonii, Hong Kongu i Singapurze. Do\u015bwiadczenie Alaina obejmuje dyrektora ds. fuzji i przej\u0119\u0107 w Strand Partners Investment Bank, dyrektora generalnego sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych w Schlumberger Smart Cards & Terminals oraz wiceprezesa Citizen Japan w biurze w Tokio.<\/p>\n

Fiona Rodford, niezale\u017cny dyrektor niewykonawczy<\/strong><\/p>\n

Fiona jest dyrektorem ds. zasob\u00f3w ludzkich i transformacji z bogatym do\u015bwiadczeniem w zakresie transformacji biznesowej zar\u00f3wno w organizacjach publicznych, jak i prywatnych w wielu sektorach, takich jak handel detaliczny, bankowo\u015b\u0107 i produkcja. Z powodzeniem wykaza\u0142a znacz\u0105ce usprawnienia biznesowe i zmiany kulturowe w du\u017cych, z\u0142o\u017conych firmach, w tym Thomas Cook, Alliance & Leicester, BAA, TUI, Fenwick. Pe\u0142ni\u0105c szereg funkcji dyrektorskich w du\u017cych sp\u00f3\u0142kach PLC, Fiona za\u0142o\u017cy\u0142a w\u0142asn\u0105 firm\u0119 i wsp\u00f3\u0142pracuje z dyrektorami generalnymi i zespo\u0142ami wykonawczymi, odgrywaj\u0105c kluczow\u0105 rol\u0119 w realizacji znacz\u0105cych projekt\u00f3w transformacyjnych. Fiona jest cz\u0142onkiem Rady Powierniczej Pilotlight.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tDoradcy i Sekretarz<\/u><\/strong>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Nominowany Doradca<\/td>\nSPARK Advisory Partners Limited\n5 ulica \u015bw. Jana\n<\/span>Londyn\n<\/span>EC1M 4BH<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Po\u015brednik<\/td>\nSI Capital 46 Bridge Street Godalming, Surrey, GU7 1HL<\/td>\n<\/tr>\n
Radcy Prawni<\/td>\nRosenblat sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105\nAndrzeja 9-13\n<\/span>Londyn\n<\/span>EC4A 3AF<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Raportuj\u0105cy ksi\u0119gowy i biegli rewidenci<\/td>\nPKF Littlejohn Sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105\n15 Cyrk Westferry\n<\/span>Nabrze\u017ce Kanaryjskie\n<\/span>Londyn\n<\/span>E14 4HD<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Rejestrator<\/td>\nRejestratorzy Neville Limited\nDom Neville'a\n<\/span>Steelpark Road\n<\/span>Halesowen\n<\/span>B62 8HD<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Sekretarka firmy<\/td>\nOrana sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105\nStocznie Ecclestona\n<\/span>Eccleston Place 25\n<\/span>Londyn\n<\/span>SW1W 9NF<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\u00a0<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Dzieli\u0107 informacje<\/u><\/strong><\/p>

Symbol celu:<\/strong> ZED<\/a><\/p>

Rynek indeksu:<\/strong> CEL.<\/p>

Firma nie jest notowana na \u017cadnych innych gie\u0142dach ani platformach transakcyjnych.<\/p>

Numer ISIN:<\/strong> GB00BNVVH568<\/p>

Liczba emitowanych papier\u00f3w warto\u015bciowych AIM: <\/strong>93,384,053<\/p>

Procent akcji nieb\u0119d\u0105cych w\u0142asno\u015bci\u0105 publiczn\u0105: <\/strong>57.39%<\/p>

Znacz\u0105cy i Znacz\u0105cy Akcjonariusze<\/strong><\/p>

Akcjonariusz\/Grupa<\/strong><\/p><\/td>

Kwota<\/strong><\/p><\/td>

Procent, %<\/strong><\/p><\/td><\/tr>

Motus Distribution sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/p><\/td>

12,350,000<\/p><\/td>

13.22%<\/p><\/td><\/tr>

Linden Holdings (Malta) Limited<\/p><\/td>

11,750,000<\/p><\/td>

12.58%<\/p><\/td><\/tr>

Shard Capital Partners LLP<\/p><\/td>

11,052,631<\/p><\/td>

11.84%<\/p><\/td><\/tr>

1291207 pne Ltd<\/p><\/td>

5,405,000<\/p><\/td>

5.79%<\/p><\/td><\/tr>

1291211 pne Ltd<\/p><\/td>

5,405,000<\/p><\/td>

5.79%<\/p><\/td><\/tr>

Tony'ego Crawleya<\/p><\/td>

4,935,000<\/p><\/td>

5.28%<\/p><\/td><\/tr>

dr Etrur Albani<\/p><\/td>

4,700,000<\/p><\/td>

5.03%<\/p><\/td><\/tr>

Paula Williamsona<\/p><\/td>

4,700,000<\/p><\/td>

5.03%<\/p><\/td><\/tr>

Rockmaster sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/p><\/td>

4,350,000<\/p><\/td>

4.66%<\/p><\/td><\/tr>

Mateusza Perry'ego<\/p><\/td>

4,230,000<\/p><\/td>

4.53%<\/p><\/td><\/tr>

Amati Global Investors Limited<\/p><\/td>

3,947,368<\/p><\/td>

4.23%<\/p><\/td><\/tr>

Lumen Holdings Limited<\/p><\/td>

3,000,000<\/p><\/td>

3.21%<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Nie ma ogranicze\u0144 dotycz\u0105cych przenoszenia papier\u00f3w warto\u015bciowych.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\u0142ad korporacyjny<\/u><\/strong><\/p>

Rada odpowiada przed akcjonariuszami Sp\u00f3\u0142ki za dobry \u0142ad korporacyjny, a celem Rady jest osi\u0105gni\u0119cie wysokiego standardu \u0142adu korporacyjnego. Rada przyj\u0119\u0142a Kodeks \u0142adu korporacyjnego sp\u00f3\u0142ki notowanej na gie\u0142dzie (Kodeks QCA), a O\u015bwiadczenie dotycz\u0105ce \u0142adu korporacyjnego okre\u015bla, w jaki spos\u00f3b Grupa przestrzega 10 zasad Kodeksu QCA. Kod QCA mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Kod transakcyjny akcji<\/strong><\/p>

Sp\u00f3\u0142ka przyj\u0119\u0142a, ze skutkiem od Dopuszczenia, kodeks obrotu akcjami dla dyrektor\u00f3w i niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry jest odpowiedni dla sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3rej akcje s\u0105 dopuszczone do obrotu na AIM (szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do obrotu w okresach zamkni\u0119tych zgodnie z zasad\u0105 21 Regulamin AIM dla firm). Sp\u00f3\u0142ka podejmie wszelkie uzasadnione kroki w celu zapewnienia przestrzegania przez dyrektor\u00f3w i odpowiednich pracownik\u00f3w warunk\u00f3w tego kodeksu dotycz\u0105cego obrotu akcjami.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Polityka przeciwdzia\u0142ania przekupstwu i korupcji<\/strong><\/p>

Jedn\u0105 z podstawowych warto\u015bci Zenova Group Plcs (\u201eFirma\u201d) jest przestrzeganie odpowiedzialnych i uczciwych praktyk biznesowych. Sp\u00f3\u0142ka zobowi\u0105zuje si\u0119 do promowania i utrzymywania najwy\u017cszego poziomu standard\u00f3w etycznych w odniesieniu do ca\u0142ej swojej dzia\u0142alno\u015bci biznesowej. Reputacja Sp\u00f3\u0142ki w zakresie utrzymywania zgodnych z prawem praktyk biznesowych ma ogromne znaczenie, a niniejsza Polityka ma na celu ochron\u0119 tych warto\u015bci. W zwi\u0105zku z tym Zenova Group Plc stosuje polityk\u0119 zerowej tolerancji dla przekupstwa i korupcji i jest zobowi\u0105zana do uczciwego i uczciwego post\u0119powania we wszystkich swoich transakcjach i relacjach biznesowych oraz do wdra\u017cania i egzekwowania skutecznych system\u00f3w przeciwdzia\u0142ania przekupstwu.<\/p>

Polityk\u0119 przeciwdzia\u0142ania przekupstwu i korupcji mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Komitet Audytu i Ryzyka<\/strong><\/p>

Komitetowi Audytu i Ryzyka przewodniczy\u0107 b\u0119dzie Alain Gottesman, a pozostali cz\u0142onkowie to Fiona Rodford i Etrur\u00a0alba\u0144ski<\/span>, z kt\u00f3rych wi\u0119kszo\u015b\u0107 to niezale\u017cni dyrektorzy niewykonawczy. Oczekuje si\u0119, \u017ce komitet ds. Audytu i Ryzyka b\u0119dzie spotyka\u0142 si\u0119 formalnie co najmniej dwa razy w roku oraz w innych przypadkach zgodnie z potrzebami. B\u0119dzie odpowiedzialna za zapewnienie prawid\u0142owego raportowania i przegl\u0105du wynik\u00f3w finansowych Sp\u00f3\u0142ki, a jej rola obejmuje monitorowanie rzetelno\u015bci sprawozda\u0144 finansowych Sp\u00f3\u0142ki (w tym sprawozda\u0144 rocznych i \u015br\u00f3drocznych oraz og\u0142osze\u0144 o wynikach), przegl\u0105d kontroli wewn\u0119trznej i ryzyka system\u00f3w zarz\u0105dzania, przegl\u0105d wszelkich zmian zasad (polityki) rachunkowo\u015bci, przegl\u0105d i monitorowanie zakresu us\u0142ug nieaudytowych podejmowanych przez bieg\u0142ych rewident\u00f3w oraz doradztwo w zakresie wyboru bieg\u0142ych rewident\u00f3w. Komitet Audytu i Ryzyka ma nieograniczony dost\u0119p do audytor\u00f3w Sp\u00f3\u0142ki.<\/p>

Zakres kompetencji Komitetu Audytu i Ryzyka znajduje si\u0119 tutaj<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Komitet Wynagrodze\u0144<\/strong><\/p>

Komitetowi ds. Wynagrodze\u0144 przewodniczy Fiona Rodford, a pozostali cz\u0142onkowie to Don Nicolson i Alain Gottesman, z kt\u00f3rych wi\u0119kszo\u015b\u0107 to niezale\u017cni dyrektorzy niewykonawczy. Dyrektor generalny i dyrektor finansowy b\u0119d\u0105 uczestniczy\u0107 w posiedzeniach komisji w charakterze obserwator\u00f3w. Oczekuje si\u0119, \u017ce komitet ds. wynagrodze\u0144 b\u0119dzie spotyka\u0142 si\u0119 nie rzadziej ni\u017c raz w roku oraz w innych terminach, w zale\u017cno\u015bci od potrzeb. B\u0119dzie odpowiedzialny za okre\u015blanie, w ramach uzgodnionego zakresu uprawnie\u0144, polityki Sp\u00f3\u0142ki w zakresie pakiet\u00f3w wynagrodze\u0144 dyrektora generalnego Sp\u00f3\u0142ki, przewodnicz\u0105cego i dyrektor\u00f3w wykonawczych, sekretarza sp\u00f3\u0142ki, kierownik\u00f3w wy\u017cszego szczebla i innych cz\u0142onk\u00f3w kierownictwa wykonawczego, zgodnie z jego jest przeznaczony do rozwa\u017cenia. Komisja ds. wynagrodze\u0144 b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c odpowiedzialna za ustalanie (zgodnie z polityk\u0105 Sp\u00f3\u0142ki i w porozumieniu z Prezesem Zarz\u0105du i\/lub Dyrektorem Generalnym) \u0142\u0105cznego indywidualnego pakietu wynagrodze\u0144 dla ka\u017cdego dyrektora wykonawczego, sekretarza sp\u00f3\u0142ki i innych wyznaczonych kadry kierowniczej wy\u017cszego szczebla (w tym premie, p\u0142atno\u015bci motywacyjne i opcje na akcje lub inne nagrody w postaci akcji). Wynagrodzenie dyrektor\u00f3w niewykonawczych b\u0119dzie le\u017ca\u0142o w gestii Przewodnicz\u0105cego i dyrektor\u00f3w wykonawczych Rady. \u017baden dyrektor ani kierownik nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 bra\u0107 udzia\u0142u w jakichkolwiek dyskusjach dotycz\u0105cych w\u0142asnego wynagrodzenia. Ponadto komisja ds. wynagrodze\u0144 b\u0119dzie odpowiedzialna za przegl\u0105d struktury, wielko\u015bci i sk\u0142adu (w tym umiej\u0119tno\u015bci, wiedzy i do\u015bwiadczenia) Rady oraz pe\u0142ne rozwa\u017cenie planowania sukcesji. B\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c odpowiada\u0107 za rekomendowanie nowych nominacji Radzie.<\/p>

Regulamin Komisji ds. Wynagrodze\u0144 znajduje si\u0119 tutaj<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Komitet Nominacyjny<\/strong><\/p>

W sk\u0142ad Komitetu ds. Nominacji maj\u0105 wchodzi\u0107 Don Nicolson i Fiona Rodford, a przewodnicz\u0105cym Komitetu b\u0119dzie Alain Gottesman. Do g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 Komitetu ds. Nominacji w zakresie nominacji nale\u017ce\u0107 b\u0119dzie m.in. rozpatrywanie planowania sukcesji cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du; identyfikowanie i nominowanie do zatwierdzenia przez Zarz\u0105d kandydat\u00f3w na wolne stanowiska w Zarz\u0105dzie w miar\u0119 ich pojawiania si\u0119; ocenianie r\u00f3wnowagi umiej\u0119tno\u015bci, wiedzy i do\u015bwiadczenia w Radzie; regularny przegl\u0105d struktury, wielko\u015bci i sk\u0142adu (w tym umiej\u0119tno\u015bci, wiedzy i do\u015bwiadczenia) Zarz\u0105du oraz przedstawianie Zarz\u0105dowi zalece\u0144 dotycz\u0105cych zmian; przegl\u0105d potrzeb Grupy w zakresie przyw\u00f3dztwa, zar\u00f3wno wykonawczego, jak i niewykonawczego, w celu zapewnienia ci\u0105g\u0142ej zdolno\u015bci Grupy do skutecznego konkurowania na rynku; oraz przedstawianie Radzie zalece\u0144 dotycz\u0105cych ponownego mianowania dowolnego Dyrektora Niewykonawczego po wyga\u015bni\u0119ciu jego okre\u015blonej kadencji lub przej\u015bciu na emerytur\u0119.<\/p>

Regulamin Komisji ds. Nominacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Dokumenty konstytucyjne<\/strong><\/p>